劳动纠纷立案需要多长时间

在有劳动争议的时候很多人已经熟悉用仲裁的方式来解决了，觉得通过仲裁才能更好的维护自己的权益。因劳动争议而要申请仲裁的话，仲裁机构是否立案也是需要时间的，申请后劳动者迫切需要知道时间。华律网小编为你仔细讲解。

大家都知道发生了劳动纠纷可以先自行调解，调解不下来就要找仲裁委员会进行仲裁。那么关于劳动纠纷仲裁立案最新规定有哪些呢？华律网小编整理了相关内容，欢迎大家阅读了解。劳动纠纷仲裁立案最新规定《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定：仲裁委员会对

劳动仲裁庭立案后多长时间开庭的这个问题并没有明确规定，只是在《劳动争议调解仲裁法》中规定，仲裁庭确定了开庭时间后，要在开庭前5天将开庭的时间和开庭的地点通知双方当事人，所以，劳动仲裁的开庭时间是由仲裁机构决定的。关于劳动仲裁立案后多长时间开庭的问题，下面华律网小编为您详细解答。

生产企业与劳动者之间因为劳动报酬产生纠纷的问题经常遇见，劳动者作为比较弱势的一方，如果发生劳动纠纷时，应该向相关部门申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，那么劳动仲裁从立案到结束多长时间?华律网小编为您详细介绍。

现实生活中很多时候职工在工作过程中与单位发生纠纷，双方如果协商不了的情况下可以去申请劳动仲裁，但是劳动纠纷需多长时间处理完呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

第四十九条　水路运输经营者或其船舶在规定期限内，经整改仍不符合本规定要求的经营资质条件的，由其所在地县级以上人民政府水路运输管理部门报原许可机关撤销其经营许可或者船舶营运证件。

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《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定：仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书： (一)属于本规则第二条规定的争议范围; (二)有明确的仲裁请求和事实理由; (三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人; (四)属于本仲裁委员会管辖范围。 第三十一条：对不符合本规则第三十条第(一)、(二)、(三)项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书;对不符合本规则第三十条第(四)项规定的仲裁申请，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁委员会逾期未作出决定或者决定不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。

什么案件纠纷呢

具体看案件类型