劳动纠纷上诉立案要多长时间

劳动仲裁上诉后多长时间立案

劳动仲裁上诉后5日内立案。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

蒋颖律师 2020.06.13 3059人看过

劳动纠纷上诉期多长时间

劳动纠纷上诉期是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

袁超律师 2020.08.17 1466人看过

劳动纠纷立案需要多长时间

劳动纠纷立案时间为5日。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

沈健律师 2020.08.24 1887人看过

有劳动纠纷调解要多长时间

1、对于劳动仲裁所涉及到的调解程序的话，这个一般来说可以直接在当天完成。 2、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

林春成律师团队律师 2022.08.05 238人看过

劳动仲裁上诉多长时间审结

劳动仲裁起诉一般六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

袁超律师 2020.06.15 1639人看过

劳动局处理劳动纠纷要多长时间

王蓉律师 2022.04.06 0人看过

劳动纠纷多长时间仲裁

劳动纠纷1年内提起仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

袁超律师 2020.06.12 1100人看过

劳动纠纷的时效是多长时间

劳动纠纷的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

袁超律师 2020.07.23 1315人看过

劳动纠纷多长时间有效

劳动纠纷一年有效。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

袁超律师 2020.08.17 1054人看过