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劳动合同一旦签了可以更改吗

2022.12.09 劳动纠纷 1271人浏览举报
解析
劳动合同签订后符合条件可以更改。劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
报告编号：NO.20221209*****

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作者

李琴

湖北顺鹏律师事务所

李琴律师，专职律师擅长婚姻家庭

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