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劳动合同试用期可以做变更吗

2021.09.17 劳动纠纷 1273人浏览举报
律师回答
试用期间的劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 劳动合同的试用期可以变更吗

    已签订的劳动合同试用期期限经劳动者和用人单位协商一致可以变更,不能单方面变更,变更劳动合同,应当采用书面形式。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    张燕鹏律师 2019.12.02 1837人看过
  • 劳动合同试用期可以变更吗

    可以。试用期间的劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1639人看过
  • 劳动合同的试用期可以进行变更吗

    可以。试用期间的劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    顾斌律师 2022.06.23 330人看过
  • 签了劳动合同又变更试用期合法吗

    不合法。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    袁超律师 2019.12.24 1674人看过
  • 可以签订试用期劳动合同吗

    不可以单独签订试用期劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    刘刚律师 2020.12.15 134人看过
  • 在试用期可以解除劳动合同吗

    可以,但要符合条件。试用期的员工如果被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但是需要严格符合下列条件:一、用人单位需要在劳动者入职时明确约定录用条件。二、用人单位有不符合录用条件的证据证明。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1148人看过
  • 劳动合同可以约定试用期吗

    劳动合同可以约定试用期。(一)部分劳动合同不得约定试用期;(二)试用期不能单独设定,法律定:试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;(三)试用期只能适用一次。

    蒋颖律师 2020.04.30 2832人看过
  • 试用期可以随时解除劳动合同吗

    试用期内,劳动者辞职需提前3天通知用人单位;用人单位证明劳动者存在不符合录用条件的情形时,可以通知员工立即解除劳动合同。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过
  • 试用期劳动合同可以自己解除吗

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    连绪槟律师 2023.08.30 63人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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