精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 签劳动合同要注意什么

签劳动合同要注意什么

2018.12.11 劳动纠纷 1200人浏览举报
律师回答
首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

其次,《劳动合同法》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定:

①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

②用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

③用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

④建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

⑤已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

⑥用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

⑦用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第十七条规定
报告编号:NO.20181211*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 签劳动合同要注意哪些事项

    签劳动合同需要注意以下这些事项:1、劳动者工作的时间与工作条件要明确;2、签订合同时要明确单位的基本情况;3、合同中约定明确工作的内容和具体地点;4、劳动报酬要写清楚,避免口头约定;5、关于试用期的问题要特别注意;6、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;7、劳动合同各式一份由双方保存。

    袁超律师 2023.06.12 95人看过
  • 签劳动合同需要注意什么事项

    签劳动合同需要注意以下这些事项:1、劳动者工作的时间与工作条件要明确;2、签订合同时要明确单位的基本情况;3、合同中约定明确工作的内容和具体地点;4、劳动报酬要写清楚,避免口头约定;5、关于试用期的问题要特别注意;6、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;7、劳动合同各式一份由双方保存。

    袁超律师 2023.05.11 89人看过
  • 未签劳动合同辞职需要注意什么

    不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    袁超律师 2018.11.13 1704人看过
  • 签劳动合同需要注意哪些事项

    1、工作的时间与工作条件要明确;2、签订合同时要明确单位的基本情况;3、合同中约定明确工作的内容和具体地点;4、劳动报酬清楚,避免口头约定;5、试用期的问题特别注意;6、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;7、劳动合同各式一份由双方保存。

    袁超律师 2022.04.11 117人看过
  • 公司签劳动合同前要注意什么事项

    用人单位与劳动者订立劳动合同注意事项:劳动者是否年满十六周岁;合同内容要尽量全面;出于劳动者和用人单位双方真实的意思表示签订;符合法律、法规的规定;合同的语言表达要明确、易懂。

    袁超律师 2024.01.17 9人看过
  • 劳动合同有哪些签的时候要注意什么方面

    劳动者在与用人单位订立劳动合同时,应当注意的问题有:1.签订劳动合同是法定义务,人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。2.用人单位为员工缴纳社保这是必须的义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。并且,应当注意试用期的期限是否符合法定期限。

    袁超律师 2023.07.25 49人看过
  • 劳动合同签3年提前辞职要注意什么

    1、违约金条款的设定仅限于:违反服务期限约定或违反保守商业秘密约定或法律法规规定可以设定违约金的其他情形的。2、违约条款是否经过协商。3、违约条款是否公平、合理、合乎实际。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1148人看过
  • 签劳动合同应注意什么

    签劳动合同应注意:1、劳动合同签订的时间;2、劳动合同的期限;3、对非全日制用工要特别注意;4、高级管理人员签订注意事项;(1)聘任和解聘的问题(2)加班费问题(3)保密条款(4)竞业限制条款。

    张福昊律师 2022.02.14 757人看过
  • 订立劳动合同要注意什么

    签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1100人看过

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

  • 5718

    精选解答
  • 21501874

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 签劳动合同要注意什么
    关系到劳动者的合法权利,因为劳动者并不擅长写劳动合同,很多是劳动合同都是由单位提供的。签劳动合同要注意什么?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 企业签劳动合同应注意什么
    随着国家法律法规的完善,法治社会的建设效果日益明显,劳动者的自我保护意识越来越强,企业在劳动关系中不再是强势方,作为劳动合同的一方,企业在与员工签订劳动合同时也应注意相关问题,以便保护企业的合法利益。下面华律网小编收集签订劳动合同中的常见问
  • 签劳动合同必须注意什么
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。所以签署劳动合同是界面重要的,那么签劳动合同必须注意什么?下面华律网小编就为大家详细介绍下。签劳动合同必须注意什么订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
  • 签劳动合同前要注意什么
    关于签劳动合同前要注意什么的问题,华律网小编整理以下内容,需要的拿去!签劳动合同前要注意什么签订劳动合同需要注意的事项有:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题要特别注意;5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确等。法律依据《劳动合同法》...
  • 企业签劳动合同的注意事项
    在员工即将到企业上岗时,企业需要与员工签订劳动合同,保证员工的合法权益。劳动合同上会明确员工与企业的权利与义务。那么在企业签劳动合同的注意事项有哪些呢?这是很多劳动者都需要了解的问题,让华律网小编帮您科普一下。一、普通员工签订注意事项1、劳
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复