《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
您好,为了充分维护你的权益,需要详细了解案件具体情况再给出具体的法律解决方案。
1、签订时机
当欠款发生后应当在第一时间和对方签订还款协议,因为此时双方还处于友好的状态;而当双方因欠款事项发生争执后,你为了收集证据才想到签还款协议时,对方已经不会和你签。
2签字盖章
还款协议的双方为出借人、还款人,签订协议时双方的名称要写全称,个人的姓名要和身份证一致,公司、企业的名称要和营业执照上的一致。同时,欠款个人或单位要签字、盖章,若欠款的是单位则应加盖公司公章或合同专用章。
3写清数额
在还款协议中应当写明欠款的具体金额并核实无误,最好同时使用大写和小写。如果写错,不要涂改,可重写一份或在涂改的地方签字盖章,否则发生纠纷对方很可能说你是私自涂改的,你无法证明就只能以涂改前的金额为准。
4还款方式
如果是一次性还清,那只要约定清楚还款的最后期限,写明年、月、日;如果是分期还款,那应当约定清楚每一期的截止时间和还款数额,而且总的还款时间最好不要超过两年。这里应当写明在每一期的具体哪一天之前还清当期的数额,此时可以在协议中写明“若还款人不按约定足额还清任何一期欠款,则视为全部未还款项全部到期”
5、写明管辖法院
出借人要争取在协议中约定发生争议后由自己所在地的法院管辖
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您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。