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劳动合同签无固定期限怎么终止

2021.09.17 劳动纠纷 1134人浏览举报
律师回答
无固定期限劳动合同在以下情形时终止:
1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
2.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
3.用人单位被依法宣告破产的;
4.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
总之,无固定期限劳动合同是有终止期的,只是与固定期限的劳动合同相比,相对不太确定,期限相对比较长。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条

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  • 怎么签无固定期限劳动合同

    应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

    张燕鹏律师 2019.08.09 794人看过
  • 怎么签无固定期限劳动合同?

    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年;连续订立二次固定期限劳动合同等劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

    张福昊律师 2022.02.16 70人看过
  • 固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同

    固定期限劳动合同连续签订二次,且劳动者没有法律规定的法律的解除劳动合同的情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

    河南隆满律师事务所律师 2020.09.29 606人看过
  • 如何签无固定期限劳动合同

    1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同,这是大前提;2、没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形;3、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则。

    袁超律师 2020.09.02 1003人看过
  • 无固定期限劳动合同有终止期限吗

    无固定期限劳动合同没有终止期限。法律规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

    袁超律师 2020.07.21 625人看过
  • 劳动合同签几次才能签无固定期限

    1、连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。2、用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。

    刘峰飞律师 2022.06.13 183人看过
  • 无固定期限劳动合同可以终止吗

    无固定期限劳动合同并不是不能终止。无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等情形无固定期限劳动合同都是可以终止的。

    张燕鹏律师 2019.08.19 470人看过
  • 无固定期限劳动合同能终止吗

    可以终止。根据《劳动合同法》第四十四条第一款第二至六项规定情形时,无固定期限劳动合同都是可以终止的。无固定期限劳动合同可以保证劳动关系相对长期稳定,甚至到劳动者退休,但可以解除。

    张福昊律师 2021.12.21 93人看过
  • 无固定期限劳动合同能够终止吗

    无固定期限劳动合同可以终止。劳动者已开始享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,无固定期限劳动合同都是可以终止的。

    张燕鹏律师 2019.08.05 382人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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