精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同可以签多久

劳动合同可以签多久

2020.10.23 劳动纠纷 1346人浏览举报
律师回答
根据《劳动合同法》第十九条的规定,最短可以是一天甚至更少,最长至退休。时间按合同约定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十五条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条、第十三条、第十五条
报告编号:NO.20201023*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同最短签可以签多久

    劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,一般这种劳动合同是不能约定试用期的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

    袁超律师 2019.08.15 7115人看过
  • 劳动合同签多久

    这个问题法律未明确规定。合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    张燕鹏律师 2019.10.08 2351人看过
  • 多久签劳动合同

    建立劳动关系时,就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    袁超律师 2020.05.16 2284人看过
  • 劳动合同是签多久

    劳动合同期限可与用人单位约定。1、固定期限劳动合同期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月,用人单位与员工协商一致即可;2、无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止;3、以完成一定的工作为期限的劳动合同该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

    袁超律师 2023.08.13 101人看过
  • 劳动合同最少签多久

    我国法律并未规定劳动合同最少签多久,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    米拉古丽若曼律师 2020.10.29 1419人看过
  • 劳动合同期限可以签多久

    需要劳动者与用人单位协商。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商决定。

    袁超律师 2020.10.27 1034人看过
  • 固定期限劳动合同可以签多久

    法律并没有规定固定期限劳动合同可以签多久,根据我国法律规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    米拉古丽若曼律师 2020.10.29 887人看过
  • 空白劳动合同可以签吗

    最好不要。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限等内容。

    袁超律师 2018.12.04 1453人看过
  • 劳动合同可以签集体的吗

    可以,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

    袁超律师 2019.12.24 1543人看过

王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

王伟浩团队律师,合伙人律师擅长劳动纠纷

  • 295

    精选解答
  • 446472

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同多久签
    劳动合同越早签越好,根据法律规定,劳动合同要在用工之日起一个月内签订,并且可以在劳动合同中约定试用期。用人单位超过一个月不跟劳动者签订合同的,劳动者可以主张从第二个月开始的双倍工资,最多主张十一个月。关于劳动合同多久签的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 签劳动合同的期限多久
    签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾期不签的,需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。关于签劳动合同的期限多久的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 劳动合同最少签多久
    劳动合同在入职的时候公司就应该和员工进行签订了,劳动合同也有固定期限合同也有无固定期限合同的,劳动合同签订的时间最少是可以到1个月的,但是合同没有到期自己也可以辞职。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
  • 员工签劳动合同多久拿到合同
    每个用人单位都需要和劳动者签订相关的劳动合同,但是大家都不知道在签订劳动合同之后可以多久能拿到。这对于劳动者来说就比较关心,因此大家可以从下面的内容中进行了解。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 多久签一次劳动合同
    劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同,关于多久签一次劳动合同的问题,下面华律网小编为您详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复