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劳动合同法第82条有哪些内容

2021.06.22 劳动纠纷 1799人浏览举报
律师回答
劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
报告编号:NO.20210622*****

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  • 劳动合同法第82条的理解与适用

    一、关于《劳动合同法》第八十二条规定的适用范围《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

    张燕鹏律师 2019.08.09 89人看过
  • 《劳动合同法》第82条具体内容是什么

    《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    张燕鹏律师 2019.08.21 8097人看过
  • 劳动合同法第82规定是怎样的

    第82条主要规定的内容是用人单位不订立书面劳动合同的法律责任,劳动者可以主张双倍工资。

    苗鹏飞律师 2022.05.17 0人看过
  • 劳动合同法第42条规定了什么内容

    相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照相关法律的规定解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、哺乳期的等。

    李澍青律师 2020.09.11 7771人看过
  • 劳动合同法第39条规定的内容是什么

    根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    袁超律师 2020.09.11 7089人看过
  • 刑法第82条内容是什么

    根据《中华人民共和国刑法》第八十二条:对于犯罪分子的假释,依照本法第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。第七十九条:对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。

    姚志明律师 2019.04.23 11708人看过
  • 诈骗罪第82条内容

    诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

    陈林律师 2019.07.25 6119人看过
  • 合同法第402条规定了什么内容

    《合同法》第四百零二条规定,受托人以自己的名义,在委托人的授权范围内与第三人订立的合同,第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的,该合同直接约束委托人和第三人,但有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。

    李康律师 2020.09.11 3766人看过
  • 劳动合同法第二条内容有哪些

    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用相关法律规定。

    袁超律师 2020.11.03 5194人看过

王雪戈

河北冀人律师事务所

王雪戈律师,专职律师擅长刑事辩护

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