精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同的通讯地址怎么写

劳动合同的通讯地址怎么写

2020.10.23 劳动纠纷 3011人浏览举报
解析
写现居住地地址比较好。劳动合同上的通讯地址也可以不写。 《劳动合同法》第17条规定,劳动合同的必备条款包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
报告编号:NO.20201023*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

王伟浩团队律师,合伙人律师擅长劳动纠纷

  • 255

    精选解答
  • 477912

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同的通讯地址怎么写
    劳动合同的通讯地址应当写上劳动者本人的户籍地址或者本人现居住的、能联系到本人的地址,具体包括省市县,所居住的具体小区的名称、位置、楼层等信息。关于劳动合同的通讯地址怎么写的问题。下面由华律网小编为您详细解答。
  • 昆明各区县医保中心通讯地址
    对于昆明各区县医保中心通讯地址的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 劳动合同与劳动合同的区别
    劳动合同与劳务合同有诸多区别。主体上,劳动合同主体是用人单位与劳动者,劳务合同主体较灵活。性质、待遇、法律适用、风险承担、解除条件及纠纷解决等方面两者也都不同,如劳动合同受劳动法调整,劳务合同受民法典约束。
  • 劳动合同怎么解除劳动合同
    解除劳动合同分协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者单方解除有预告和即时两种;用人单位单方解除包括过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。各种方式都要遵循法定程序保障双方权益。
  • 劳动合同与劳动合同的认定
    劳动合同的认定是指确认某一劳动关系的书面或口头协议是否构成法律意义上的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同应当包含劳动者和用人单位的基本信......大家一起来和华律网小编来了解下。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复