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劳动合同到期竞业限制是否有效

2024.04.24 劳动纠纷 2929人浏览举报
解析
劳动合同到期竞业限制有效，但最长不得超过两年。
根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条
报告编号：NO.20240424*****

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作者

王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

王伟浩团队律师，合伙人律师擅长劳动纠纷

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