精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同多久会签

劳动合同多久会签

2022.03.24 劳动纠纷 221人浏览举报
律师回答
1、劳动合同应自用工之日起一个月内订立。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同签多久

    这个问题法律未明确规定。合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    张燕鹏律师 2019.10.08 1619人看过
  • 多久签劳动合同

    建立劳动关系时,就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    袁超律师 2020.05.16 1778人看过
  • 劳动合同的期限是多久

    劳务合同期限:固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。无固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳务合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳务合同。

    钱国明律师 2019.06.27 5710人看过
  • 劳动合同多久解除

    我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    袁超律师 2020.05.21 923人看过
  • 多久签劳动合同确立劳动关系

    用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    宋栋梁律师 2020.05.19 809人看过
  • 劳动关系多久能解除劳动合同

    劳动关系存续期间能解除劳动合同。我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    袁超律师 2020.05.21 626人看过
  • 终止的劳动合同应保存多久

    至少应保存两年。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    张燕鹏律师 2021.01.19 136人看过
  • 患病多久解除劳动合同

    在规定的医疗期内,用人单位不得解除其劳动合同。医疗期根据两个因素来确定:一是本人的实际参加工作年限,二是本单位的工作年限。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

    李浩律师 2020.05.17 731人看过
  • 劳动合同签订的期限是多久

    劳动合同签订的期限是多久没有明确的限制,只要合同双方当事人协商一致即可。根据法律规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    袁超律师 2020.08.24 918人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 2519

    精选解答
  • 3052173

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 老人不会签名的代书遗嘱
    有时候,因为有一些老人只是文化水平有限,并不知道怎么样书写自己的遗嘱,甚至连写自己的名字也不会,这就是法律上所称呼的“代书遗嘱”。老人不会签名的代书遗嘱怎么办呢?今天华律网小编就给大家详细介绍下。许多老人想趁在世时立下遗嘱,将个人的合法财产
  • 跟村委会签的合同有效力吗
    依据我国民法典的规定,签订的合同如果是依法成立的,合同就具有法律效力,而合同依法成立需要满足比较多条件的,其中合同的主体在符合规定,那么跟村委会签的合同有没有法律效力 下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 立遗嘱人不会签名怎么办
    遗嘱人不会写字,则不能采取自书遗嘱的方式订立遗嘱,因为自书遗嘱必须由立遗嘱人全文亲笔书写、签名,注明制作年、月、日。但是,遗嘱人可以通过公证遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱的方式订立遗嘱。关于立遗嘱人不会签名怎么样办的问题,下面华律网小编为您详细解答。一、立遗嘱人不会签名怎么办立遗嘱人不会写字,则不能采取自书遗嘱的方式订立遗嘱,因为自书遗嘱必须由立遗嘱人全文亲笔书写...
  • 立遗嘱人不会签名怎么办
    立遗嘱人不会签名的,则不能采取自书遗嘱的方式订立遗嘱,因为自书遗嘱必须由立遗嘱人全文亲笔书写、签名,注明制作年、月、日。关于立遗嘱人不会签名怎么办的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
  • 立遗嘱人不会签名应怎么办
    立遗嘱人不会签名时则不能采取自书遗嘱的方式订立遗嘱,因为自书遗嘱必须由立遗嘱人全文亲笔书写、签名、注明制作年、月、日。但是,遗嘱人可以通过公证遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱的方式订立遗嘱。下面华律网为您详细解答。  一、立遗嘱人不会签名应怎么办  1、立遗嘱人不会写字,则不能采取自书遗嘱的方式订立遗嘱,因为自书遗嘱必须由立遗嘱人全文亲笔书写、签名,注明制作年、...
  • 你好 进入公司多久会签订劳动合同
    那要看你所在公司意思啊!有可能他们从头至尾都不与你签订劳动合同。“会不会”是一个事实问题,而不是法律问题。“应该不应该”才是法律问题,律师才能帮你分析判断。
  • 你好,单位解除劳动合同,只有一方签字,领导会签字盖章,有效吗?,
    可以委托律师代理案件。
  • 入职没有签劳动合同,公司说一年以后才会签
    您好,可以要求支付双倍工资
  • 签劳动合同没写薪资,问人事,人事说后续会签定薪单
    你好喔,根据您咨询的这个问题,是属于合同赔偿责任的问题,根据我国法律的相关规定,赔偿责任是因违约所造成对方遭受的损失的责任承担方式,它是一种最重要最常见的违约补救方法。在订立合同过错中造成对方损失的,应当承担赔偿责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下。我国《民法典》第五百条规定了当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。如果我的回答还是不能解决您的疑惑的话,你可以点击我的头像来咨询我
  • 你好,检察院通知去签认罪认罚,需要签多久,还会签完放回家吗?
    如果之前办理的取保候审,一般不会轻易收监,除非之前取保错误或取保后又违反取保规定的。如果不存在收监的情况,办理完认罪认罚手续后就可回家。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复