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劳动合同变更的规定是什么

2021.09.17 劳动纠纷 565人浏览举报
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劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条

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  • 劳动合同的变更规定是什么

    合同的变更是指在合同成立以后,尚未履行或未完全履行以前,当事人就合同的内容达成的修改和补充。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

    张燕鹏律师 2019.08.05 556人看过
  • 劳动合同变更的规定是怎样的

    相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    宋栋梁律师 2020.05.19 427人看过
  • 劳动合同法变更工作岗位的规定是什么

    签订劳动合同后,可以变更工作岗位,但必须用人单位和劳动者协商达成一致。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权,劳动者应当服从。当然,如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整,可以提出解除劳动合同。

    袁超律师 2020.07.06 1212人看过
  • 劳动合同续签的规定是什么

    有下列情形之一,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

    张燕鹏律师 2019.08.02 957人看过
  • 劳动合同终止的规定是什么

    有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等。

    张燕鹏律师 2019.08.05 541人看过
  • 劳动合同的变更流程是什么

    劳动合同的变更流程:(1)提出变更的要约;(2)承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更;(3)订立书面变更协议。

    张福昊律师 2022.02.10 141人看过
  • 劳动合同变更手续是什么

    (1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复;(2)承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更。

    张燕鹏律师 2019.08.02 521人看过
  • 变更劳动合同条件是什么

    根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    张燕鹏律师 2019.08.05 473人看过
  • 劳动合同变更的条件是什么

    劳动合同变更的条件:订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;企业严重亏损或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的规定。

    袁超律师 2020.05.08 485人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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