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劳动法中对产假的规定

2022.07.15 劳动纠纷 447人浏览举报
解析
劳动法中对于产假的规定是不少于90天,在各地方对于产假的规定都略有不同。在女职工劳动特别保护法中,对于产假的规定是98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
  怀孕满4个月流产的,享受42天产假
报告编号:NO.20220715*****

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