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新劳动法中的产假是如何规定的

2022.11.30 劳动纠纷 3511人浏览举报
解析
根据法律规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生 1 个婴儿，增加产假 15 天。
法律依据
《劳动法》第六十二条
报告编号：NO.20221130*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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