
受了工伤就会涉及赔偿问题。工伤认定就是前提条件。如果申请工伤认定,劳动部门作出工伤认定期限是多久?下文为大家详细解答,华律网欢迎阅读了解!

劳动部门如何认定工伤?劳动部门认定工伤有程序和标准。先受理申请,由单位、职工等提交申请表等材料;接着审核材料,不完整会要求补充;再调查核实;最后作出认定决定,依据《工伤保险条例》,难确定时用人单位举证。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳动部门认定工伤流程:先由用人单位在规定期限申请,未申请的,工伤职工等可直接申请,需提交相关材料;接着社保部门审核受理,调查核实证据;之后在规定时间作出认定决定,最后送达决定书。

社会保险行政部门作出工伤认定的期限是自受理工伤认定申请之日起60日内。若受理的案件事实清楚、权利义务明确的,应当在自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。关于劳动部门作出工伤认定的期限是多长时间的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

劳动部门作出工伤认定的期限是多长时间?劳动部门作出工伤认定有不同期限要求。一般60日内作出决定,事实清楚、权利义务明确的15日内作出。若需以其他部门结论为依据,认定时限中止。工作人员与申请人有利害关系应回避。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。