劳动部关于非工伤死亡赔偿标准

非工死亡赔偿标准：1、丧葬费，企业职工平均工资为2个月；2、一次性救助基金，其供养直系亲属1人者，死者工资为6个月；二人的，死者工资为9个月；三人以上的，死者工资为9个月12个月；3、对因病或非因工死亡、符合领取幸存家庭成员生活困难补助条件的直系亲属的赡养补助。下面就由华律网小编具体来给你介绍。

小区是我们选择居住的场所，每个小区不管类型都有小区绿化，让业主们生活的环境更好。日常生活中，大家对小区绿地是否是公摊面积可能都不太了解。那么为了方便您了解相关的知识，今天，华律网小编就为您整理了“公摊面积”的相关法律知识，欢迎阅读。

一般来说，发生工伤死亡，职工的家属会得到相应的工伤死亡赔偿，那么非工伤造成的死亡，职工的家属能否获得一点赔偿呢非工伤死亡社保赔偿标准又是什么呢华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。

首先是丧葬费用即为本企业在职员工平均工资的两个月额度；其次是一次性的救济金额度，这部分主要是针对那些依靠死者生前收入维持生计的直系亲属而定的，如若其中仅有一位直系亲属的话，该笔费用将为死者生前工资的六个月额度；如果有两位直系亲属的话，则为九个月；接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

如果员工在工作的时候受伤是需要公司做出工伤赔偿的，那要是非因工死亡也一样吗？非工伤死亡不同于因工死亡，很多人都以为非工伤死亡是没有赔偿的，其实这样的想法是不对的。在我国就算职工是非工伤死亡的，那么也是可以获得一些赔偿金。接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

你好，按照过错的责任，大小，主张死亡赔偿金等费用，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询或加v:GZ-Wu-lawyer详聊。

您好，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

您好！劳动者在工作时间、工作岗位，因为工作原因受伤的，属于工伤，发生工伤的，用人单位需要在三十天内为劳动者认定为工伤，同时，劳动者可以在一年内申请认定为工伤，工伤认定后待伤情稳定，可以申请做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果可直接向劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁，若是十级伤残，12万左右，九级22万左右，工亡的接近90万左右。还有不明白的可直接给我来电或者直接来律师事务所详细咨询。。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人户籍地、经常居住地的死亡赔偿金标准高于陕西省的标准的，可按照其标准计算。

你好，首先要认定工伤死亡，其次再计算赔偿项目； 赔偿项目主要有： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: （一） 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二） 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三） 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。