如果发生合同纠纷，双方当事人可以向人民法院起诉。在向人民法院起诉的时候，是需要提交必要的证据，人民法院才可能支持自己的诉讼请求的。口头合同是言词形式，举证比较困难，那么，口头合同如何举证呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。口头合同如何
处理口头合同举证问题可从当事人陈述、证人证言、相关物证、视听资料几方面着手，陈述要清晰准确，证人要无利害关系，物证要能证明履行情况，视听资料要合法真实。口头合同举证难，经济活动中尽量用书面合同。
口头被辞退举证可多方面着手：留存与用人单位人员合法通话录音，找在场证人如同事出具书面证言，收集工作交接证据、用人单位后续行为证据及自身相关反应记录，多方收集形成证据链，维护自身权益。
被口头辞退时可多方面举证。有书面辞退通知最好；同事目睹可作证但要无利害关系；工作交接能侧面反映；合法的录音录像可直观记录；查看工资发放记录；工作状态变化、后续沟通记录等也能当证据，要收集多方面证据维护权益。
口头协议的工资怎么举证?口头协议工资举证可多方面着手：收集工作成果等证明工作量的证据；找同事作证，但注意利害关系；查与单位沟通记录；留意工资发放凭证；参考业绩考核文件等；保留索要工资记录。举证要保证证据合法真实，形成完整链。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20211220*****
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