彩礼返还纠纷中根据“谁主张、谁举证”的原则,由原告承担举证不能的风险。《民事诉讼法》规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
遗嘱人当着两个以上可以当见证人的人,口述遗嘱内容。由见证人中的一个人作记录。但不必向代书遗嘱一样向遗嘱人宣读、讲解;如无法作记录,则以见证人的记忆为准。见证人必须记录口头遗嘱的年、月、日、时及地点;如不能记录的,必须牢记。
如果一方在婚姻关系存续期间不给付子女抚养费的,另一方可以依法对自己的主张提出符合法定证据种类的证据,当事人因客观原因不能自行收集的证据,可以请求法院调查收集。
借款纠纷原告的举证方式提供能证明与被告之间存在债权的证据材料,如合同、收据等;提供自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据;如有担保人或介绍人,必须要提供担保人或介绍人的姓名等;提供有关被告不履行义务的原因的证据。
可以通过电话联系录音等方式进行取证,如果第三人见证的话,可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等方式取证。
用人单位口头辞退的,劳动者可以把手机的录音功能开启,把自己与用人单位的主要负责人的对话录音录下来,这样在劳动者申请劳动仲裁时,把自己与用人单位负责人的对话录音译文提交给仲裁委,如果对话录音被仲裁委认可的,用人单位是应向劳动者支付其赔偿金的。
口头约定一旦诉至法院,主张方要提供当时发生合同约定行为的证据,这时就需要主张方提供当时履行合同时的间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等,还可以提供人证、证言证词等。
在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。
公司口头解除劳动合同是违法的,举证的时候可以带着劳动合同、工作证、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。
口头解除合同的举证责任
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