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竞业限制期间能否请求解除协议

2021.06.07 劳动纠纷 313人浏览举报
律师回答
能请求解除。法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。
在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十八条、第三十九条

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  • 竞业限制期间可以请求解除吗

    竞业限制是为保护用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项的,当用人单位愿意解除时,当然可以解除。但若劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    刘杰律师 2020.05.25 556人看过
  • 公司能否解除竞业限制合同

    能解除。不过公司要解除竞业限制义务,一般要与员工协商一致。根据法律规定,在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。

    陈绍熙律师 2021.06.08 349人看过
  • 竞业限制能否约定自动解除

    竞业限制能约定到期自动解除。依据我国法律的有关的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    蒋颖律师 2020.06.17 824人看过
  • 怎么解除竞业限制

    解除竞业限制有两种方法:1、用人单位和劳动者约定的竞业限制到期的,竞业限制自动解除;2、用人单位未按规定支付经济补偿的,劳动者可以解除竞业限制。

    袁超律师 2020.08.15 724人看过
  • 竞业限制协议怎么解除

    竞业限制协议的本质就是一份合同,想要解除竞业限制协议需要当事人协商一致或者具备以下的法定情形即可解除:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。

    袁超律师 2020.10.12 1001人看过
  • 合同解除竞业限制是否解除

    劳动合同解除并不意味竞业限制协议解除。竞业限制协议一般是从劳动合同解除时开始计算的,所以,劳动合同解除并不意味着竞业限制协议也解除。根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

    陈绍熙律师 2021.06.08 384人看过
  • 怎样解除竞业限制协议

    约定到期或者超过两年即可解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    王汉杰律师 2018.12.12 377人看过
  • 竞业限制协议多久解除

    根据我国法律规定,竞业限制协议不得超过两年,两年内的具体期限由人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    袁超律师 2020.06.17 711人看过
  • 竞业限制怎样解除

    竞业限制解除应当劳动者与用人单位协商一致,或者协议到期后自动解除。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    袁超律师 2020.06.22 665人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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