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竞业限制协议怎么解除

2020.10.13 劳动纠纷 2207人浏览举报
律师回答
竞业限制协议的本质就是一份合同,想要解除竞业限制协议需要当事人协商一致或者具备以下的法定情形即可解除: (一)因不可抗力致使不能实现合同目。 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目。 《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 《民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
法律依据
《民法典》第五百六十二条
《民法典》第五百六十三条
报告编号:NO.20201013*****

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  • 怎么解除竞业限制

    解除竞业限制有两种方法:1、用人单位和劳动者约定的竞业限制到期的,竞业限制自动解除;2、用人单位未按规定支付经济补偿的,劳动者可以解除竞业限制。

    袁超律师 2020.08.15 1738人看过
  • 合同解除竞业限制是否解除

    劳动合同解除并不意味竞业限制协议解除。竞业限制协议一般是从劳动合同解除时开始计算的,所以,劳动合同解除并不意味着竞业限制协议也解除。根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

    陈绍熙律师 2021.06.08 1144人看过
  • 员工怎么解除竞业限制

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    袁超律师 2023.08.17 149人看过
  • 竞业限制何时解除

    约定到期或者超过两年即可解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    袁超律师 2020.10.12 1056人看过
  • 怎样解除竞业限制协议

    约定到期或者超过两年即可解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    王汉杰律师 2018.12.12 1022人看过
  • 竞业限制怎样解除

    竞业限制解除应当劳动者与用人单位协商一致,或者协议到期后自动解除。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    袁超律师 2020.06.22 1400人看过
  • 竞业限制协议多久解除

    根据我国法律规定,竞业限制协议不得超过两年,两年内的具体期限由人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    袁超律师 2020.06.17 1460人看过
  • 员工怎么解除竞业限制协议

    约定到期或者超过两年即可解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    袁超律师 2020.09.23 1274人看过
  • 如何解除竞业限制协议

    约定到期或者超过两年即可解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    聂俊律师 2020.09.12 2022人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 竞业限制协议怎么解除
    依据《劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,竞业限制协议有单方解除和协商解除两种,用人单位和劳动者协商一致时,可以解除协议。用人单位超三个月未支付经常补偿的,劳动者可单方解除协议。
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