
竞业限制期限最长一般不超过两年。关于竞业限制期限如何规定?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。竞业限制期限如何规定?竞业限制期限最长一般不超过两年。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防止用人单位对离职员工的限制,法律对竞业限制协议的期限作出了绝对的规定,超过法定期限...

从《劳动合同法》的规定中可以知道,只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。此时,这些人对单位的商业秘密负有保守的义务,但这种义务也是有期限的。那么大家知道竞业限制的期限如何确定?和华律网小编一起在下文中进行了解。

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法律上是这么说的:雇主能跟员工在合同或保密协议里说好谁不能去竞争公司;这些人主要是高层领导、技术大牛还有些要保守秘密的职员;然后就是具体在哪儿干什么多长时间,这些都得双方商量好,而且不能违法;最后再说两句别的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。