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竞业限制补偿金可以一次发放吗

2021.09.23 劳动纠纷 559人浏览举报
律师回答
协商一致可以。依据我国相关法律的规定,竞业限制经济补偿一般是按月给付的,但如果劳动者与用人单位协商一致的,是可以一次性给付的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条

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  • 竞业限制补偿金可以一次性发放吗

    协商一致是可以的。依据我国相关法律的规定,竞业限制经济补偿一般是按月给付的,但如果劳动者与用人单位协商一致的,是可以一次性给付的。在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    宋栋梁律师 2020.05.19 748人看过
  • 竞业限制补偿金可以一次性给吗

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。竞业限制经济补偿一般是按月给付的,但如果劳动者与用人单位协商一致的,是可以一次性给付的。

    杨鹏淋律师 2020.02.25 921人看过
  • 竞业限制补偿金要发放多久

    竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.06.13 1070人看过
  • 竞业限制可以不给补偿金吗

    竞业限制不可以不给补偿金,我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.05.12 1470人看过
  • 竞业限制协议可以约定补偿金吗

    竞业限制协议可以约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,具体数额由当事人约定。根据法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    王伟浩律师团队 2020.10.16 564人看过
  • 如何追讨竞业限制补偿金

    根据法律规定,可以选择相应的维权部门来帮助劳动者追讨竞业限制补偿金,也可以直接与单位当中的相关部门进行协商,如果拒绝发放的,直接联系相关律师帮忙起诉,发放的竞业限制补偿金是对劳动者待履行的竞业限制义务的补偿。

    陈绍熙律师 2021.06.03 261人看过
  • 竞业限制补偿金如何确定

    法律对此没有强制性规定,一般由劳动者与用人单位协商确定。法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    陈绍熙律师 2021.06.08 335人看过
  • 竞业限制补偿金怎么领取

    竞业限制补偿金怎么发放呢,是按月发放,还是一次性发放,法律并没有作出规定,当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。

    张福昊律师 2019.08.02 739人看过
  • 竞业限制协议补偿金给多久

    竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.06.13 1046人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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