精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 竞业限制补偿金可以一次性发放吗

竞业限制补偿金可以一次性发放吗

2020.05.19 劳动纠纷 1372人浏览举报
律师回答
协商一致是可以的。依据我国相关法律的规定,竞业限制经济补偿一般是按月给付的,但如果劳动者与用人单位协商一致的,是可以一次性给付的。
根据是《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条
报告编号:NO.20200519*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 竞业限制补偿金可以一次性给吗

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。竞业限制经济补偿一般是按月给付的,但如果劳动者与用人单位协商一致的,是可以一次性给付的。

    杨鹏淋律师 2020.02.25 1529人看过
  • 竞业限制补偿金可以一次发放吗

    协商一致可以。依据我国相关法律的规定,竞业限制经济补偿一般是按月给付的,但如果劳动者与用人单位协商一致的,是可以一次性给付的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    张燕鹏律师 2019.12.02 1143人看过
  • 竞业限制可以一次性支付吗

    竞业限制可以一次性支付。竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。

    袁超律师 2019.12.19 1705人看过
  • 竞业限制补偿金要发放多久

    竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.06.13 1654人看过
  • 公司一次性补偿多少经济补偿金

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2019.01.03 1757人看过
  • 竞业限制协议可以约定补偿金吗

    竞业限制协议可以约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,具体数额由当事人约定。根据法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    王伟浩律师团队 2020.10.16 1193人看过
  • 竞业限制可以不给补偿金吗

    竞业限制不可以不给补偿金,我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.05.12 2291人看过
  • 一次性伤残补偿金如何去来支付

    一次性工亡补助金由工伤保险基金支付,用人单位未参加工伤保险的,由用人单位支付。一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。

    王汉杰律师 2022.10.20 170人看过
  • 竞业限制补偿金发放多久

    竞业限制补偿金在竞业限制期限内发放,若离职后,不得超过二年。根据我国相关法律条文的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    袁超律师 2020.06.22 2623人看过

宋栋梁

福建旭恒律师事务所

宋栋梁律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 632

    精选解答
  • 1188630

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 竞业限制补偿金是一次性发放吗
    劳动者所在的公司在入职时要求签订竞业限制协议,在劳动者离职时,单位要求劳动者遵循协议内容,那单位是需要给劳动者竞业限制补偿金。劳动者愿意遵循协议但也想要知道补偿金给与模式,竞业限制补偿金是一次性发放吗?听一听华律网小编给出的详细讲解。
  • 竞业限制补偿金是在职期间发放吗
    为了避免特殊人才辞职给用人单位带来损失,用人单位是可以与劳动者签订竞业禁止协议的,但是这也会给劳动者的就业带来困难,因为法律规定了竞业禁止补偿金。那么,竞业限制补偿金是在职期间发放吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。竞业限制补偿金是不
  • 竞业限制补偿金标准
    近来有许多人都对竞业限制补偿金标准比较感兴趣,但其实大多数人对竞业限制补偿金标准都不太了解,华律网小编为大家整理了相关资料,希望可以给大家带来帮助。
  • 竞业限制补偿金是与工资一并发放吗
    为了防止公司的人才流失,从而给用人单位带来损失,用人单位是可以与劳动者签订竞业限制协议的,如果劳动者离职的,在一定期限内,不得再从事本职业,竞业限制是有补偿金的,那么,竞业限制补偿金是与工资一并发放吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
  • 竞业限制补偿金可以一次性给吗
    劳动者与用人单位解除劳动合同后,如果有签订竞业限制协议的,劳动者要遵守协议不到约定的单位工作,而用人单位要承担支付经济补偿的责任,竞业限制经济补偿一般是按月给付的,但如果劳动者与用人单位协商一致的,是可以一次性给付的。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复