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竞业合同与保密协议有什么区别

2021.06.15 合同纠纷 324人浏览举报
律师回答
保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。
竞业限制要求签署人在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条

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  • 竞业限制与竞业禁止有什么区别

    义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务,只以约定为前提,如事先无约定,择业就不受限制。承担义务的时间不同:前者是董事经理任职期间,后者是与原单位以后的若干时间。

    张燕鹏律师 2019.08.31 848人看过
  • 保密协议有竞业限制吗

    有约定就有。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    王汉杰律师 2021.05.25 255人看过
  • 竞业保密协议是什么

    保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内,泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。

    孙有为律师 2019.07.16 1952人看过
  • 竞业协议与保密协议的区别

    保密协议与竞业禁止的区别有:保密义务一般期限较长;竞业限制期限较短,最长不超过二年。保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务;竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生。

    房广亮律师团队 2022.05.05 0人看过
  • 保密及竞业限制是多久

    竞业限制期限不超过二年,我国法律规定,在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    袁超律师 2020.06.11 1071人看过
  • 竞业保密协议怎样解除

    竞业保密协议要双方协商一致的情况下才可以解除,或者出现双方约定的情形时,才可以解除。如果一方违约造成协议无法履行的,也可以单方解除。根据现行相关法律的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    王汉杰律师 2021.07.08 276人看过
  • 保密协议就是竞业限制吗

    保密协议不是竞业限制。区别如下:保密义务是法律的直接规定的随附义务,不管劳动者是否签订保密协议,劳动者均有保守企业商业秘密的义务;保密义务一般期限较长,只要商业秘密存在,劳动者的保密义务就存在,而竞业限制期限较短,最长不超过两年等。

    袁超律师 2020.05.27 1981人看过
  • 签订保密协议和竞业限制有补偿吗

    有补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    王汉杰律师 2021.05.25 768人看过
  • 竞业限制保密协议多久失效

    竞业限制保密协议的人员限于用人单位的高级管理人员和其他负有保密义务的人员,在解除或终止劳动合同后,到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位,或自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

    袁超律师 2020.07.22 499人看过

王兴龙

北京市盈科(石家庄)律师事务所

王兴龙律师,专职律师擅长合同纠纷

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