
华律网小编保密协议和竞业限制协议有如下区别:(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞

保密协议竞业协议区别?保密协议和竞业协议有诸多区别。保密协议保护商业秘密等,期限长,一般无需额外补偿,适用于知悉秘密员工;竞业协议限制离职后就业,期限最长两年,需补偿,针对特定人员,违反两者责任不同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

保密协议竞业协议区别?保密协议和竞业协议有诸多区别。保密协议保护商业秘密等,期限长,一般无需额外补偿,适用于知悉秘密员工;竞业协议限制离职后就业,期限最长两年,需补偿,针对特定人员,违反两者责任不同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

来弥补员工因为遵守竞业限制而无法在其他单位中就业所带来的经济损失。值得注意的是,保密义务通常是由法律直接规定的,或者被视为劳动合同中所附带的义务,即便未签署保密协议,员工仍然负有保护公司商业秘密的责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

如果自己在公司担任高管的话,那么肯定会签订一些保密协议的,而且也有可能会签订竞业限制协议,自己的身份比较特殊,那么关于保密协议和竞业限制协议有哪些区别?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。