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签订保密协议和竞业限制有补偿吗

2022.11.28 劳动纠纷 2294人浏览举报

律师回答

有补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

报告编号：NO.20221128*****

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保密协议有竞业限制吗

有约定就有。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

王汉杰律师 2021.05.25 1013人看过
签订竞业限制怎么补偿

签订竞业限制，由用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

王伟浩律师团队 2020.10.21 2058人看过
保密协议就是竞业限制吗

保密协议不是竞业限制。区别如下：保密义务是法律的直接规定的随附义务，不管劳动者是否签订保密协议，劳动者均有保守企业商业秘密的义务；保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过两年等。

袁超律师 2020.05.27 3084人看过
保密及竞业限制是多久

竞业限制期限不超过二年，我国法律规定，在解除或者终止劳动合同后，规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

袁超律师 2020.06.11 1639人看过
没有签订竞业限制可以限制竞业吗

没有签订竞业限制不可以限制竞业，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

袁超律师 2020.05.13 2257人看过
保密协议能否出现竞业限制

保密协议能出现竞业限制。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

宋栋梁律师 2020.05.18 1512人看过
竞业限制保密协议多久失效

竞业限制保密协议的人员限于用人单位的高级管理人员和其他负有保密义务的人员,在解除或终止劳动合同后，到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位，或自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

袁超律师 2020.07.22 1266人看过
保密协议与竞业限制如何解除

用人单位和劳动者协商一致，或超三个月未支付经济补偿的，可解除保密协议和竞业限制。约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求履行竞业限制义务，或劳动者履行了竞业限制义务后要求支付经济补偿的，人民法院应予支持。

王汉杰律师 2021.05.27 1159人看过
保密协议可以约定竞业限制吗

保密协议可以约定竞业限制，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

袁超律师 2020.05.15 2202人看过