绩效考核扣工资合法吗?绩效考核扣工资是否合法需分情况。若单位有完善、合法合规的绩效考核制度，经民主程序制定、内容合理且向劳动者公示，按制度扣工资一般合法；反之则不合法，劳动者可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
绩效考核扣工资合法吗?绩效考核扣工资是否合法需分情况。若单位有完善、合法合规的绩效考核制度，经民主程序制定、内容合理且向劳动者公示，按制度扣工资一般合法；反之则不合法，劳动者可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
很多公司是实行绩效考核的，绩效考核往往会与劳动者的工资相关，但用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
绩效考核扣工资是否合法?绩效考核扣工资是否合法要分情况。若单位绩效考核制度完善、制定程序合法、考核标准明确合理可量化，按结果扣工资一般合法；若制度不合法、标准模糊，扣工资就不合法。且扣后工资不能低于当地最低工资标准。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
绩效考核扣工资是否合法?绩效考核扣工资是否合法要分情况。若单位绩效考核制度完善、制定程序合法、考核标准明确合理可量化，按结果扣工资一般合法；若制度不合法、标准模糊，扣工资就不合法。且扣后工资不能低于当地最低工资标准。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20240424*****
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