集体劳动合同需要备案。集体合同是企业行政和工会双方签订的以完成生产任务和改善职工的物质生活条件、劳动条件为中心内容的书面协议。关于集体劳动合同是否需要备案的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
集体劳动合同需要备案。集体合同是企业行政和工会双方签订的以完成生产任务和改善职工的物质生活条件、劳动条件为中心内容的书面协议,提交工会讨论通过后应当报送劳动行政部门备案。关于集体劳动合同是否需要备案的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
集体劳动合同是比较特殊的一种劳动合同，是由用人单位和用工方签订的，集体劳动合同的的内容要比个人劳动合同多，而且签订的要求出比个人合同高，那么集体劳动合同是否要备案？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
和劳动者签订劳动合同是用人单位的责任，劳动合同应该与劳动者个人签订，但在实践中有些比较大型的企业，由于职工比较多，一般会以签订集体合同的形式代替个人劳动合同，那么个人劳动合同与集体合同是否要备案？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
集体劳动合同通常可补备案，订立后需报送劳动行政部门，十五日内未异议即生效。未及时备案可补办，但各地规定和流程有差异，需提交说明和完备材料，如集体合同文本等，用人单位应联系劳动行政部门配合补备案，保障权益。
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报告编号：NO.20210918*****
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