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集体合同与劳动合同有什么不同点

2022.03.25 公司法 92人浏览举报
律师回答
集体合同与劳动合同的不同:
1、签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。
2、签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过;而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。
3、生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效;而劳动合同依法订立即具有法律约束力。
4、效力所调整的主体范围不同。集体合同生效后,对用工单位和单位全体职工具有约束力;而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。

【风险提示】
按照法律规定,建立劳动关系,必须订立书面劳动合同。但是集体合同不是必须的,员工和企业可以协商是否签署集体合同,也就是说,企业和员工签署集体合同是可以的,但是不签署也是不违法的。
法律依据
《劳动法》第十六条、第三十三条

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    张福昊律师 2022.01.25 226人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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