借款合同到期续签怎么赔偿

借款合同到期续签通常无赔偿问题，但要分情况。双方协商一致续签按新协议履行无赔偿；一方不同意续签，借款方继续用款且出借方有损失可能涉赔偿；出借方拒绝续签，给借款方造成损失可能需担责。

借款合同到期怎么续签?借款合同到期后若要续签，双方先友好协商明确续签条件、利率、还款方式等重要条款保障权益，协商一致后签新合同，签订前要确保履行能力和信用状况良好，续签还应合法合规，需充分沟通、协商并守法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

借款到期后可否续签协议?借款到期后，借贷双方协商一致可续签借款协议，这是对原合同的展期。续签能明确新权利义务、保障权益、避免纠纷。续签要采用书面形式，注意关键条款、主体资格及担保条款，需合法合规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

借款合同到期未还怎么续签?借款合同到期未还时续签需双方协商一致，要点包括沟通协商明确意愿和条件、重新签订合同约定条款、请律师进行法律审查确保合法有效、保留相关证据，续签需双方合作协商保障权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

借款合同到期了还能续签吗?借款合同到期后通常可续签。一是双方协商一致，对续签条款达成共识可签新合同；二是按原合同约定，符合规定就能续签；三是不违反法律强制性规定的续签合法有效，续签要明确重要条款防纠纷。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

您有任何问题，我们都会抽取闲暇时间提供应您法律意见先理一下思绪，能商议协商处置最佳，处置不好再与律师接洽

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

如果是劳动合同，按照在该单位的工作年限赔偿

1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、不代表公司默认。但是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （第82条）3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（08年劳动合同法第14条）。4、所以你不用主动问，公司不和你签，对你有好处：付二倍工资或成为固定期限合同。当然，如果还想再这个公司做的话，不要要求二倍工资了。如果公司辞退你，可以到劳动仲裁部门投诉，维护自己的权益。

用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿，需要协助可以找我咨询。