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合同到期怎么续签

2022.11.23 合同纠纷 3021人浏览举报
解析
合同到期如何续签的问题,当事人可以在合同中做出约定,加以明确。法律并无强制性规定要求合同到期必须续签或者不得续签。那么当事人就有很大的任意性,合同双方可在合同到期前的合理期间内以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的,双方可以延续合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止。需要强调的是,劳动合同期限即将届满时,用人单位依法发出续签意向,并维持或提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,用人单位可以不支付经济补偿。也就是当用人单位在劳动合同期届满时,以低于原劳动合同条件的条件与劳动者续签而劳动者拒绝续签的,合同期限届满后,用人单位应当向劳动者支付补偿金。
民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
法律依据
《民法典》第四百七十条
报告编号:NO.20221123*****

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李康

河北友高律师事务所

李康律师,专职律师擅长合同纠纷

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    您好,是谁的原因导致的不续签?公司有没有提出要和你按原来或者更好的待遇和你续签?
  • 合同到期没有续签
    你好!可以要求公司支付经济补偿金
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    你好,关于员工到期合同,没有续签 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
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