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节假日向劳动者支付工资吗

2022.03.23 公司法 80人浏览举报
律师回答
法定休假日应该向劳动者支付工资。
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》,劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假探亲假生育、节育、工伤职业病等。婚丧假,是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。

风险提示:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条

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张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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