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节假日加班工资计算标准

2021.09.23 劳动纠纷 1790人浏览举报
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节假日加班工资计算标准:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%职工的工资=基本工资+绩效+补贴+其他(其中,补贴包括交通补贴、话费补贴、生活补贴等,这些计算加班费时是不计入加班工资基数的)。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
报告编号:NO.20210923*****

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    法定节假日加班是三倍工资,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照法律规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

    袁超律师 2019.08.28 2188人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.06 1799人看过
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  • 节假日加班工资怎么算

    对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

    沈辉律师 2018.10.26 5688人看过
  • 节假日加班怎么结算工资

    节假日加班调休,工薪的计算方法:如果劳动者在休息日加班且调休的,按日常的工资来计算;如果在法定节假日加班且调休的,工资按不低于日常工资的百分之三百来算。

    袁超律师 2024.01.18 57人看过
  • 节假日怎么计算工资

    (一)在日法定标准工作时间以外加班的,按劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。(二)在休息日工作的,按标准的200%支付工资。(三)在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

    张福昊律师 2022.03.23 207人看过
  • 节假日的工资计算

    节假日的工资计算:劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1533人看过
  • 节假日加班怎么计算加班费

    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2018.12.26 2032人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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