产前假可以请。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
结婚一个月想离婚的,彩礼不一定可以要回。只有存在下列情况的,才能要回彩礼:一、双方虽然办理了结婚登记,但是实际并没有共同生活。二、婚前给付彩礼导致男方生活困难。如果不存在上述情况的,则离婚男方是不能够要求女方返还彩礼的。
结婚一个月想离婚的,彩礼不一定可以要回。只有存在下列情况的,才能要回彩礼:一、双方虽然办理了结婚登记,但是实际并没有共同生活。二、婚前给付彩礼导致男方生活困难。如果不存在上述情况的,则离婚男方是不能够要求女方返还彩礼的。
根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周休息一天。节假日按《全国年节及纪念日放假办法》的规定放假休息。五月有劳动节一天的法定节假日。
假户口结婚怎么处罚:在进行办理结婚证的时候会被直接识破然后移交警察处理:1、只能接受行政处罚,反思自己的过错;2、根据《治安管理处罚法》,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
劳动法和女职工劳动保护特别规定中均没有保胎假的相关规定。如果在怀孕期间出现健康问题或胎儿发育不好时,经医疗机构执业医师诊断,需要休息的,女职工可以向用人单位申请休养假期,用人单位根据医学诊断证明书批准休病假。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
(1)必须男女双方完全自愿,禁止任何一方对他方加以强迫或者任何第三者加以干涉。(2)必须达到法定的结婚年龄。男性不得早于22周岁,女性不得早于20周岁。(3)必须符合一夫一妻制。
劳动者的工伤假期一般情况下无需申请。根据《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。
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