精选解答
精选解答
报告编号：NO.20210923*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告职工因工致残被鉴定为一级至二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。
基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目，停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
医疗损害鉴定为次要责任的医院承担30%-40%的责任，赔偿金额为全部的医药费、误工费等损失金额乘以责任系数。医疗费按照对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责，而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。因此员工因工陪酒死亡的，属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害，应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定可知，职工因工死亡时，其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
做工伤鉴定的目的是获得工伤保险的赔偿，用人单位为劳动者购买社会保险后，当劳动者出现工伤时只有认定为工伤，劳动者才能享受工伤保险的待遇。劳动能力鉴定提供的正确结论是批准因工、因疾病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
1、所谓轻伤，是指对受害者肢体或容貌产生的损害程度，这种损害可能使其听觉、视觉或其他器官的功能部分受损甚至全部丧失，进而给人体健康带来中度伤害的各种损伤情况，其中主要为轻伤一级及轻伤二级两种情况。2、在涉及到人类个体身体受到伤害的案例中，我们应该向受害方赔偿所有符合规定的医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补助费用、必要的营养费等等；若受害者遭受的损伤达到了伤残级别，除了上述费用之外，还应该向对方支付残疾赔偿金、残疾辅助器械费用、被抚养人生活费用，同时，由于康复护理、继续治疗而实际产生的相关康复费、护理费、后续治疗费用也应进行相应的补偿。
首先，根据相关规定，脑震荡并不被视作一种残疾类别。在此基础上，我们也无需对其进行伤残鉴定。具体而言，伤残等级从1至10共计十个级别，串珠式地表现出各种身体机能损伤的程度。请允许我简要介绍如下：1.第一级伤残：患者处于完全不能独立生活、意识清除能力丧失，以及劳动能力完全无法发挥的状态下，日常生活中的各个层面都需要他人的协助与照料。2.第二级伤残：各项活动的进行都受到一定程度的限制，只能在床上或者椅子上进行有限度的活动。这种情况下，他们无法胜任日常的工作，而且社交方面的互动会面临极大困难。3.第三级伤残：即器官严重受损或是发生变形，导致显著的功能障碍或伴随着并发症出现，需要特别的医疗器械支持，或者至少身心的一部分无法得到有效自治。4.第四级伤残：指整个上肢出现了肌肉无力等症状，且力量水平降到了二级以下。由于脑脊液泄漏引发的颅底骨缺陷不能有效修复或者治疗多次失败。面部遭受大面积毁损，全身疤痕总面积大于等于百分之六十，四肢的主要关节中有一处关节的活动功能受到了限制。面部疤痕或者是植皮超过二分之一并且附带有轻度毁容，双拇指完全失去作用或者没有感觉等。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
王瑞涛律师
刘峰飞律师
邓伟娜律师
