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解除劳动合同要哪些手续

2021.09.17 劳动纠纷 1399人浏览举报
律师回答
解除劳动合同应当提前向用人单位递交辞职报告,随后与用人单位办理工作交接手续,由用人单位出具离职证明书,最后用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 解除劳动合同需要哪些手续

    对于用人单位来说,除需提前30天通知外,还要注意办理如下手续:(一)及时结算工资、经济补偿金。(二)员工档案和社会保险关系的转移。(三)清理债权债务关系。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1137人看过
  • 解除劳动合同需办哪些手续

    劳动合同解除、终止时,用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系亲属签收,直接送达有困难的可以邮寄送达。

    袁超律师 2020.03.25 1574人看过
  • 劳动合同要怎么解除

    劳动者不符合录用条件,违反规章制度,严重失职,营私舞弊,双重劳动关系,欺诈使合同无效,被依法追究刑事责任等,用人单位可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤,等三种情形解除劳动合同需提前通知。

    张福昊律师 2022.02.14 662人看过
  • 和单位解除劳动合同办哪些手续

    1、完成工作交接。2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放工资。4、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出解除劳动合同证明,办理档案和社会保险关系转移手续。

    袁超律师 2024.03.29 42人看过
  • 劳动合同解除终止后还需办理哪些手续

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    李英畏律师 2020.08.15 1071人看过
  • 解除劳动合同的手续怎么办

    解除劳动合同的手续的办理是:1.应提前三十天书面通知用人单位;2.进行工作、业务交接;3.清理债权债务关系;4.解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。

    袁超律师 2020.09.02 1166人看过
  • 解除劳动合同要赔钱吗

    视情况而定,用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违反法律规定的解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    袁超律师 2019.07.11 1891人看过
  • 解除劳动合同要多久

    我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    袁超律师 2020.05.21 1348人看过
  • 劳动合同解除需要什么手续

    劳动合同解除需要的手续有:1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方;2、用人单位提出解除劳动合同时,应当征求工会组织的意见。

    张福昊律师 2022.02.08 657人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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