劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系确立的一种书面协议。劳动合同对于每个劳动者来说都具有很重要的作用。如何解除劳动合同?相信这是很多人都很关心，但是却不太了解的话题。华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。一、解除劳动合同需办哪些
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同解除时，应该办理些什么样的手续呢？华律网小编马上为大家介绍相关内容。劳动者解除劳动合同时应办理如下手续：一、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解
解除劳动合同手续办理分三种情形：协商解除要签协议书，明确相关事项，单位出具证明、办转移手续；劳动者单方解除要提前通知，期满交接后单位办手续；用人单位单方解除要说明理由，总之要遵循法定程序。
解除劳动合同手续因解除情形不同而有差异，主要分协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除几种情况，各情形有相应手续要求，包括签订协议、通知、办理交接等，总之要遵循法定程序保障双方权益。
解除劳动合同手续分劳动者主动和用人单位解除两种情况。前者提前三十日（试用期三日）书面通知，配合交接；后者因劳动者过错要有证据并通知工会等，合法解除要提前通知或付代通知金，双方都要及时办手续和交接。
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报告编号：NO.20210917*****
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