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和单位解除劳动合同办哪些手续

2024.03.29 劳动纠纷 224人浏览举报
解析
1、完成工作交接。 2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资。 4、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出解除劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
报告编号：NO.20240329*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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