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劳动合同解除终止后还需办理哪些手续

2020.08.15 劳动纠纷 1062人浏览举报
律师回答
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
劳动合同法》第五十条,劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
报告编号:NO.20200815*****

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    聂俊律师 2019.03.28 1540人看过
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    一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书,二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    聂俊律师 2019.03.25 1872人看过
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    袁超律师 2024.01.19 55人看过
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    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

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  • 解除劳动合同需要哪些手续

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    张燕鹏律师 2019.08.05 1130人看过
  • 解除劳动合同要哪些手续

    解除劳动合同应当提前向用人单位递交辞职报告,随后与用人单位办理工作交接手续,由用人单位出具离职证明书,最后用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    袁超律师 2019.12.23 1387人看过
  • 如何正确办理解除劳动合同的手续

    1、如果双方当事人要正确办理解除劳动合同的手续,用人单位应当在解约时及时为劳动者出具解约的证明,并在十五日内为劳动者转移好档案和社保关系,劳动者则要按约定及时办理好工作交接。2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    袁超律师 2022.05.11 213人看过
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    张福昊律师 2022.01.13 665人看过

李英畏

北京市盈科(大连)律师事务所

李英畏律师,专职律师擅长合同纠纷

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