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解除保密协议是否属于劳动争议

2021.06.08 劳动纠纷 1145人浏览举报

解析

如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动争议，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。
如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动争议，属于一般的民事纠纷，直接向法院起诉，劳动仲裁不受理。

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作者

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师，专职律师擅长劳动纠纷

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年休假工资是否属于劳动争议
是的，可以申请劳动仲裁
工龄争议属于劳动什么争议
具体看现在要用工龄做什么，计算什么
员工离职是否需要签订解除劳动合同协议书，是必须签保密协议？
解除合同可以签，保密协议要看具体岗位和具体保密的内容是否有必要。
你好，入职没签劳动合同，签了保密协议。保密协议属于劳动合同吗？
当然不属于劳动合同，劳动合同要包含13方面的内容，
解除协议是合同吗在解除协议中甲方规定乙方对协议保密是否合理
您好，解除协议也是合同的，一般情况约定保密义务是合理的，但是也要结合具体条款来判断，您方便把协议条款发给我看一下吗？