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加班加点工资的支付办法有哪些

2022.03.14 公司法 613人浏览举报
律师回答
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作的,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

【风险提示】企业的生产任务和经营活动应该在正常的工作时间内完成,只有具备以下条件时,才可以安排职工加班加点:
1、在法定全民节日和公休假日内,企业的生产(工作)不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
2、企业必须利用法定全民节日和假日的停产期间,对设备进行检修保养的;
3、由于生产设备、交通运输线路、供水、供电、通讯等公共设施临时发生故障,必须进行检修的;
4、由于发生严重自然灾害或者其它灾害,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要进行抢救的;
5、为了完成国防紧急生产任务,或者完成上级安排的其它紧急任务。
企业在上述情况下组织职工加班加点,要根据工作量安排加班加点人数,并要征得同级工会组织同意。
法律依据
《劳动法》第四十一条
报告编号:NO.20220314*****

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  • 加班加点是否支付工资?

    用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

    张福昊律师 2022.03.21 700人看过
  • 职工加班加点工资如何支付

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2020.04.28 973人看过
  • 加班加点工资支付标准是什么

    1、法定标准工作时间以外延长工作时间,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、休息日工作的,按工资标准的200%支付工资。3、依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按工资标准的300%支付工资。

    张福昊律师 2022.03.23 250人看过
  • 加班加点工资如何计算

    根据有关法律法规规定,加班加点工资的支付标准是:安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;等等。

    张福昊律师 2022.03.14 731人看过
  • 加班加点工资怎么计算?

    计算加班加点工资,必须要把握以下几点:(一)标准工时制度的加班加点工资计算。(二)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资。

    张福昊律师 2022.03.14 712人看过
  • 加班加点工资如何算

    加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。它是针对劳动者加班加点后,是对其在标准上班时间外的工作进行支付劳动报酬的一种工资形式。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分等。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1690人看过
  • 加班加点的条件有哪些

    只有具备以下条件时,企业才可以安排职工加班加点:1、在法定全民节日和公休假日内,企业的生产(工作)不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;2、企业必须利用法定全民节日和假日的停产期间,对设备进行检修保养的;等等。

    张福昊律师 2022.03.14 642人看过
  • 加班加点有哪些条件

    加班加点的条件如下:(一)在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的;(二)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;(三)由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障,必须进行抢修的等等。

    张福昊律师 2022.03.14 805人看过
  • 加班加点工资怎样计算

    实行计件工资的劳动者,在法定工作时间外安排加点的,支付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资;休息日和法定节假日加班的,分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%的工资。

    张福昊律师 2022.03.25 153人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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