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何种情况下劳动合同会终止

2022.03.25 公司法 176人浏览举报
律师回答
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同终止的情形包括以下几种情况:
1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止。
2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止。
3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止。
4、当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定。
5、劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止。
6、企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。

【风险提示】
劳动合同终止并不等于劳动关系消灭,可能因劳动合同续订、延长、事实劳动关系存在而继续保持劳动关系。因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
报告编号:NO.20220325*****

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  • 哪些情况下劳动合同会终止

    根据法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等。

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    根据法律相关规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的等等。

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  • 怎样的情况下可以终止劳动合同

    当出现下列情形时可以终止劳动合同:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的。

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    有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等。

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  • 哪些情况下不得终止劳动合同

    以下情形不得终止劳动合同:员工在基层工会任期内,劳动合同期限自动延长至任期期满。参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内。医疗期、孕期、产期和哺乳期间。伤残程度为1~6级的工伤职工。未进行离岗前职业健康检查的劳动者。

    张福昊律师 2022.02.10 748人看过
  • 什么情况下劳动合同不得终止

    如果劳动者是处于接触职业病危害的工作岗位,在未进行离岗前的职业健康检查之前。如果劳动者是在本单位患职业病的。如果劳动者是女职工且该女职工处于孕期、产期和哺乳期的。劳动者在用人单位已经连续工作满15年且距离法定退休年龄已经不足5年的。

    袁超律师 2022.05.26 193人看过
  • 什么情况下终止解除劳动合同

    有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。

    袁超律师 2019.02.25 1416人看过
  • 什么情况下劳动合同可以终止

    根据法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

    刘少威律师 2019.03.25 2331人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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