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合同未到期辞职要付违约金吗

2022.03.14 公司法 264人浏览举报
律师回答
合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金:
1、劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、合同针对培训约定了服务期限,或者涉及商业秘密约定了竞业限制,劳动者提前解除合同或者违反竞业限制需要支付违约金。
除此之外,企业是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。

【风险提示】计算劳动合同违约金的方式如下:
1、如果劳动合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2、如果劳动合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。
法律依据
《劳动合同法》第二十五条

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  • 用工合同未到期辞职要付违约金吗

    按相关法律规定,如果劳动合同没到期,劳动者想辞职的,应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的。

    周凡力律师 2018.12.26 1019人看过
  • 签三年合同辞职要付违约金吗

    签三年合同辞职一般是不需要付违约金的,除非有违反服务期约定或违反竞业限制约定的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除了保密义务和竞业限制两种情形能约定违约金,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    王雪戈律师 2021.06.26 2880人看过
  • 合同没到期辞职要给违约金吗

    视情况而定,根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

    张家峰律师-团队律师 2019.12.19 1122人看过
  • 租房合同未到期违约金怎么算

    如果租房合同有约定违约金的,从合同约定,但约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

    秦林强律师 2021.01.19 94人看过
  • 合同中止要付违约金吗

    根据合同具体约定确定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

    朱玉龙律师 2020.10.26 272人看过
  • 签劳动合同后辞职需要付违约金吗

    辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    张燕鹏律师 2019.10.26 1612人看过
  • 合同没到期辞职要交违约金吗

    首先是劳动者需要支付违约金的情形,即在用人单位合法用工的情况下,如果劳动者主动辞职,是要按照劳动合同的约定支付违约金的。其次,劳动者不支付违约金的情形,即用人单位存在违法用工。

    陈思思律师 2020.07.28 553人看过
  • 合同没到期辞职要支付违约金吗

    是的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

    张燕鹏律师 2019.08.12 373人看过
  • 合同无效还要付违约金吗

    合同无效,违约金条款也是无效的,因此无需支付违约金。但对于导致合同无效有过错的一方,应当赔偿对方由此所受到的损失。各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。

    陈婧婧律师 2022.09.26 5人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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