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合同到期是否需要辞职报告

2022.09.20 劳动纠纷 593人浏览举报
解析
合同到期离职的不需要递交辞职报告。劳动合同到期后不续签的劳动合同自然就终止了,不需要再递交辞职报告。 而且如果不是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下,劳动者提出不续签的,这种情况离职单位还需要支付经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
报告编号:NO.20220920*****

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  • 合同到期离职的需要递交辞职报告吗

    合同到期离职的不需要递交辞职报告。劳动合同到期后不续签的劳动合同自然就终止了,不需要再递交辞职报告。而且如果不是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下,劳动者提出不续签的,这种情况离职单位还需要支付经济补偿金。

    王汉杰律师 2022.09.26 775人看过
  • 合同到期离职的要不要写辞职报告

    合同到期离职的不需要递交辞职报告。劳动合同到期后不续签的劳动合同自然就终止了,不需要再递交辞职报告。而且如果不是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下,劳动者提出不续签的,这种情况离职单位还需要支付经济补偿金。

    王汉杰律师 2022.09.28 2095人看过
  • 辞职报告范本怎么写

    辞职报告应写明什么时候进入该公司、所处的部门以及担任的具体职务,任职期间学到了什么,辞职的原因,然后表达自己的歉意以及对公司的祝福,最后郑重向公司提出辞职,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里。

    袁超律师 2019.01.02 16624人看过
  • 辞职报告怎么写

    辞职申请是指员工在离职时,填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    沈辉律师 2018.11.07 9274人看过
  • 辞职报告是怎么写的

    辞职申请是指员工在离职时,填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

    沈辉律师 2018.12.18 2079人看过
  • 怎么写辞职报告

    1.标题,在辞职信第一行正中写上辞职信的名称;2.称呼,要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号;3.正文,正文是辞职信的主要部分等。

    沈辉律师 2019.01.23 5948人看过
  • 简单辞职报告怎么写

    简单辞职报告的主要内容是:尊敬的领导:您好,本人______由于个人原因,无法继续为______公司(单位)服务,现特提出离职,望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。

    张燕鹏律师 2019.09.30 8622人看过
  • 辞职报告标准格式怎么写

    辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。标题:一般辞职报告的标题会选择用辞职报告辞职申请,标题居中,如果是电子版或者是打印版,字体要比正文稍大一些等。

    袁超律师 2018.12.29 6028人看过
  • 简短辞职报告怎么写

    简短的辞职报告可以这样写:尊敬的公司领导:我因XXXX事,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

    马俊哲律师 2019.04.22 13572人看过
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