合同到期离职通常不必写辞职报告，因合同到期双方权利义务自然终止，劳动关系自动结束。但建议提前与单位沟通，按单位要求办手续。离职要做好交接，单位不续签需给补偿，员工不续签一般无补偿。
合同到期要不要办离职?合同到期是否办离职分情况：劳动者不想续签要办，能保障权益、避免纠纷；用人单位不愿续签也需办，要支付经济补偿并转移手续；双方都想续签则不用办，直接协商续签条款并签新合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同到期后是否需要离职证明要分情况。不再继续在单位工作通常需要，它能证实工作经历等，找新工作时新单位常要求提供；续签合同一般不需要。它对办理失业保险金等手续可能也必需，劳动者应与单位沟通。
合同到期要不要办离职?合同到期是否办离职分情况：劳动者不想续签要办，能保障权益、避免纠纷；用人单位不愿续签也需办，要支付经济补偿并转移手续；双方都想续签则不用办，直接协商续签条款并签新合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同到期是否办理离职要分情况。若双方都不续签，需办离职手续，员工工作交接、归还财物，单位结算工资等；若一方有意续签且另一方同意，就续签合同，无需办离职，是否办理取决于双方是否继续建立劳动关系。
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