关于递交辞职报告后多久可以离职?具体和华律网小编一起来看看吧。递交辞职报告后多久可以离职根据劳动法第三十七条规定，员工如果是在试用期内离职的，只要提前三天以书面形式告知用人单位辞职意愿，并提交离职申请，三天后即可办理离职手续。如果员工过了试用期，则需要提前一个月告知用人单位离职意愿，并提交书面离职申请给用人单位，做好离职交接，一个月时间一到，就可以办理离职手续。相关法...
辞职报告递交后多久能离职需依情况而定。试用期提前三日通知可离职；过试用期提前三十日书面通知，协商一致也可提前。单位违法，劳动者可随时离职。擅自离职造成损失，要担责。
通常情况下，劳动者应当至少提前一个月向雇佣方提交正式的离职申请书。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的相关条款，第三十七条明确规定了劳动者有权按照书面形式提出辞去与用人单位所签订的劳动合同，但需提前30天进行告知。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
合同到期离职一般不用写辞职报告，因为合同期满权利义务履行完毕会自动终止。但合同有约定的需按约定执行，且提前告知公司不续签意向利于交接。此外，要关注是否有经济补偿情形。
递交辞职报告和离婚无关联，前者是解除劳动关系，后者是解除婚姻关系，分属不同法律范畴。离婚有协议和诉讼两种方式，各有流程。递交辞职报告不影响离婚时间和方式，进程取决于所选途径和法律程序。
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