兼职合同到期通常不算失业。失业针对建立正式劳动关系的劳动者，兼职属劳务关系，工作具临时性、灵活性。兼职人员无稳定就业预期，不参与失业保险缴纳，不符领取失业保障条件，合同到期不能认定失业。
合同到期了不续签了算失业吗?合同到期不续签是否算失业要分情况。用人单位主动不续签，劳动者符合参加保险、非本人意愿中断就业等条件算失业，可领失业保险金；劳动者主动不续签，一般不算失业，无法领金。关键看哪方意愿及规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在辞去现职之前，需要确保用人单位与个人都已经按期足额缴纳了至少一整年的失业保险费用；同时，还需完成失业登记手续，并且具备积极寻找新工作的强烈愿望。至于失业保险金的具体金额，则由各省市自治区人民政府根据当地实际情况来制定，但其标准不得低于城市居民最低生活保障水平。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
合同到期失业符合条件可领失业金，需同时满足缴费满一年、非本人意愿中断就业、已失业登记并有求职要求。判断是否非本人意愿有两种情况，满足条件可到社保经办机构办手续，带齐材料，审核通过按月领。
合同到期失业领失业金，要先确认所在单位和本人缴费满一年、非本人意愿中断就业且已办失业登记并有求职要求；再让单位出证明，接着办理失业登记，之后申请领取，经审核通过后按月发放，各地有差异，可提前咨询。
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