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报告编号：NO.20220919*****
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查看完整报告劳动者因为劳动合同到期而终止劳动关系的，属于失业，若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的，劳动者可以持着单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明，到相应的就业服务机构办理失业登记手续，领取失业保险金。
合同到期不续聘不是解除合同。劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，并不是劳动合同解除。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。
不算，是终止而不是解除。劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。
不属于累犯。缓刑是对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件的不执行所判处刑罚的制度，是对触犯刑法，经法定程序确认已构成犯罪的罪犯，暂缓执行刑罚的一种方式。而累犯则是指刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚的罪犯。
打借条跑了一般不算诈骗，除非借款时采用了虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法的则构成诈骗。打借条跑了一般应该追责民事责任，而诈骗属于刑事责任，该行为应该是借款关系的违约行为，债权人可以要求债务人承担违约责任。
劳动者因为劳动合同到期而终止劳动关系的，属于失业，若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的；劳动者可以持着单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明，到相应的就业服务机构办理失业登记手续，领取失业保险金。
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
劳动合同到期领取失业金程序：用人单位上报失业名单给社保经办机构，开具劳动合同终止证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记；到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
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