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合同到期劳动者被辞退了,能得到补偿吗

2023.01.18 劳动纠纷 17人浏览举报
律师回答
合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同
单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果是用人单位保持或者提高续签条件,劳动者不续签的,没有补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  • 合同到期劳动者不续签有补偿么

    合同到期劳动者不续签是否有补偿,根据具体情况确定:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

    陈绍熙律师 2022.09.28 54人看过
  • 劳动合同到期后劳动者不续签有补偿么

    劳动合同到期后劳动者不续签是否有补偿,根据具体情况确定:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

    陈绍熙律师 2022.09.28 41人看过
  • 被公司辞退了会得到哪些补偿

    劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经济赔偿金的。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    袁超律师 2022.06.02 128人看过
  • 劳动者的合同到期用辞职吗

    劳动合同到期,不需要辞职,不续签劳动合同的情况下,原劳动合同自然终止,双方劳动关系依约定自动解除。合同到期后,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。

    聂俊律师 2022.05.17 147人看过
  • 劳动合同到期被辞退有补偿吗

    合同到期辞退有补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    刘容律师 2020.10.10 1062人看过
  • 劳动合同到期辞退有补偿吗

    劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;劳动者具有法定订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。标准是经济补偿金的两倍。

    袁超律师 2020.08.31 552人看过
  • 如果被公司辞退了会得到哪些补偿

    劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经济赔偿金的。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    王鑫律师 2019.07.24 10868人看过
  • 合同到期辞退有补偿吗

    合同到期辞退有补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.09.03 1279人看过
  • 合同到期被公司辞退怎么补偿

    合同到期被公司辞退,补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来作为标准向劳动者支付,具体为劳动者工作时间满了一年的,赔偿其一个月的工资作为补偿金等。

    李明律师 2020.07.30 1041人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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