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劳动者的合同到期需要辞职吗

2023.10.16 劳动纠纷 141人浏览举报
律师回答
劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的,自然终止劳动合同。合同到期后,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资
法律依据
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20231016*****

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  • 劳动者合同到期需要辞职吗

    劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的,自然终止劳动合同。合同到期后,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。

    袁超律师 2024.03.20 97人看过
  • 劳动者的合同到期用辞职吗

    劳动合同到期,不需要辞职,不续签劳动合同的情况下,原劳动合同自然终止,双方劳动关系依约定自动解除。合同到期后,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。

    聂俊律师 2022.05.17 452人看过
  • 劳动者的合同到期要辞职吗

    劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的,自然终止劳动合同。合同到期后,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。

    袁超律师 2024.01.12 112人看过
  • 劳动合同到期后劳动者还拥有哪些权利

    劳动合同到期后劳动者还拥有下列权利:此前未休年休假可折算工资;病假期间可以顺延合同到期的期限;可获得合同期内的经济补偿金;已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的,有权要求与用人单位签定无固定期限劳动合同等等。

    刘峰飞律师 2018.11.20 1106人看过
  • 劳动者如何辞职

    如何辞职,要视情况而定。是试用期内的辞职试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头通知都是可以的。

    张燕鹏律师 2019.08.12 1740人看过
  • 劳动者如何辞职

    一.依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等;二.根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三.向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

    袁超律师 2018.12.26 1180人看过
  • 合同到期劳动者不续签有补偿么

    合同到期劳动者不续签是否有补偿,根据具体情况确定:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

    陈绍熙律师 2022.09.28 197人看过
  • 劳动者的劳动合同没到期的是否可以辞职

    劳动合同没到期的可以辞职,根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    刘峰飞律师 2022.11.26 365人看过
  • 劳动合同到期后劳动者不续签有补偿么

    劳动合同到期后劳动者不续签是否有补偿,根据具体情况确定:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

    陈绍熙律师 2022.09.28 201人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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