合同订立时主要注意的问题:1、合同当事人的主体资格,即确认其是否具有相应的民事行为能力;2、合同纠纷的解决问题,当发生纠纷时,当事人选择仲裁解决还是诉讼解决;3、违约责任问题,是否有约定当违约事由出现时应当承担的责任。
签订合同过程中应当注意的问题的有以下几点:1、订立合同的行为人是否是合同当事人或其授权的代理人;2、订立合同的行为人是否具有相应的民事行为能力;3、合同的内容是否与约定的一致;4、是否有违法、违背公序良俗的条款内容。
合同订立时需要注意的问题具体如下:一,核实确认对方当事人的主体资格。二,合同的形式,如果法律规定必须以书面形式签订合同的,必须书面订立。采取口头、信件、数据电文形式订立合同的必须签订确认书,并盖章签字,到签合同要标明合同背景。
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;工作内容和工作时间。
现役军人的配偶要求离婚,须征得军人的同意,但军人一方有重大过错的除外。双方都是军人的离婚案件或者军人一方提出离婚的,应先经当事人所在部队政治机关审查、调解,无效时再由部队政治机关提出处理意见,然后由人民法院审理判决。
工伤赔偿协议要注意什么问题:一、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实,约定清楚,都须逐一写清,若……
立遗嘱的实质要件有:1.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。2.遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。3.伪造的遗嘱无效等。
人合伙可以起字号,依法经核准登记,在核准登记的经营范围内从事经营。合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议;个人合伙的经营活动,由合伙人共同决定,合伙人有执行或监督的权利。
如果是股权转让的话,要修改章程,然后再到工商局办理变更登记手续。由原公司的全体股东形成决议,同意不同意接受新股东加入及采用哪种方式,并签订股权变更协议、入股协议(包括股权比例、分红方案等)。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复